Mejora el rendimiento de tus empleados y asegura su permanencia
Como líder de una compañía, pyme o departamento, ¿cuántas veces has tenido que dejar ir a tus colaboradores porque se sienten desmotivados? El último informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Económico Mundial, revela que el 35% de las habilidades requeridas por los colaboradores han experimentado transformaciones en los últimos años, tanto que algunos expertos estiman que necesitarán 101 días adicionales de aprendizaje para mantener al día los conocimientos en constante evolución.
Enfrentarse a un panorama de alto desafío en el trabajo con poca habilidad genera ansiedad, es aquí, donde entra el Upskilling. Esta práctica se refiere a los programas de capacitación que puedes brindarles a tus colaboradores para fortalecer sus habilidades, permitiendo abordar retos futuros sin necesidad de contratar personal adicional.
El Camino Ideal para el Upskilling del Personal
Aprovechar la potencia de las plataformas digitales para la capacitación ha demostrado ser una forma práctica y eficiente de fortalecer las habilidades y conocimientos de los colaboradores. El e-Learning, un campus virtual de educación, capacita a los usuarios para acceder a clases y programas a través de dispositivos electrónicos. Enriquece la experiencia de aprendizaje con una variedad diversa de recursos como videos, infografías, evaluaciones, podcasts, publicaciones de blogs, seminarios web y mucho más.
En BDM hemos colaborado con instituciones de renombre como UNICEF, UNILEVER y Save the Children, creando plataformas que permiten a sus empleados y al público en general aprender sobre temas cruciales como Educación Dual, Nutrición saludable e Inclusión.
No dudes en llamarnos o enviarnos un mensaje. Estaríamos encantados de participar en conversaciones significativas sobre este tema. No olvides mantenerte conectado con BDM en nuestras diversas redes sociales, donde compartiremos temas relevantes que seguramente resonarán contigo y con tu institución.
Si estás en busca de llevar la capacitación de tu equipo al siguiente nivel, no es necesario realizar una inversión gigante para lograrlo. Existen estrategias de bajo costo que pueden revolucionar la manera en que tu personal aprenda y crezca.
Imagina aprender a través de cautivadores videos, radionovelas, animaciones o podcasts que desglosan conceptos complejos y simulaciones que te transportan a situaciones laborales reales.
La gamificación inyecta una dosis saludable de diversión y motivación. Introduce desafíos emocionantes y colaborativos. Esta estrategia incentiva la cooperación de equipos multidisciplinarios, impulsándolos a superar sus propios límites.
Nada supera el poder del aprendizaje entre pares. Fomenta la colaboración al permitir que tus empleados compartan sus conocimientos y experiencias. Plataformas de discusión, foros y grupos en línea pueden ser espacios valiosos para intercambiar ideas y desafíos.
Las historias de éxito o fracaso resuenan profundamente en el corazón de cada individuo. Incorpora testimonios reales que demuestren la importancia y la resignificación del éxito y el fracaso. Estas historias motivarán a tus colaboradores a aplicar lo aprendido en su propio camino profesional.
La capacitación digital no es una tendencia pasajera, es una herramienta poderosa para impulsar el crecimiento y desarrollo del personal. Al combinar estas estrategias, podrás crear una experiencia de aprendizaje envolvente y efectiva que beneficiará tanto a las personas como a tu organización en su conjunto.
